Kinderopvang Prins Vleermuis werkt met de Gordon Methode. De Gordon methode is een manier van communiceren met kinderen en met elkaar. Thomas Gordon was een Amerikaanse psycholoog die zag dat er overeenkomsten waren bij zijn cliënten zoals een machtsverhouding tussen leider en ondergeschikte en de verhouding tussen een ouder en een kind. Een kind en een ouder hoeven geen onderlinge machtsverhouding te hebben. Ouders kunnen overleggen met een kind, het kind een stem geven en zich inleven in een kind. Termen als de ‘ik-boodschap’, ‘actief luisteren’ en een ‘win-win situatie’ komen bij ons dagelijks voor en onze leidsters kunnen u er alles over vertellen. Thomas Gordon heeft trainingen ontworpen en boeken voor ouders en o.a. Pedagogisch professionals geschreven. ‘De Gordon-methode is een internationaal beschermde werkwijze waarbij het vooral gaat om het bevorderen van plezier en evenwicht in relaties en het voorkomen en oplossen van conflicten zonder verliezers. Deze manier van omgaan met anderen leidt tot meer zelfstandigheid, zelfvertrouwen en groei bij zowel opvoeder als kind.’ (Gabeler, 2009)
De Pedagogisch professionals bij Kinderopvang Prins Vleermuis spreken met de ik-boodschap om aan te geven wat er in hun omgaat en zodat zij duidelijk zijn naar anderen. Naarmate de kinderen de leeftijd bereiken dat zij gaan praten, zullen ook kinderen leren vanuit de ik-boodschap te communiceren. Door te vertellen wat ze voelen, bedoelen en denken stimuleert dit ook andere kinderen om hun gevoelens en gedachten onder woorden te brengen. Dit alles gebeurt op ooghoogte met het kind, zodat er ook op die manier geen machtsverhouding ontstaat.
Door actief te luisteren proberen de Pedagogisch professionals het gevoel en de beleving van het kind te bevorderen (dit kan bijvoorbeeld door te luisteren, samen te vatten en door te vragen) waardoor een kind zal merken dat de Pedagogisch professional het kind probeert te begrijpen en te helpen en serieus neemt. Wanneer kinderen een conflict hebben observeren we de kinderen in het oplossen van het conflict. Waar nodig zullen de Pedagogisch professionals helpen door vragen te stellen aan de kinderen over de oorzaak van het conflict, gevoelens te benoemen van beide kinderen en vragen te stellen over een mogelijke oplossing. Wanneer de kinderen samen tot een oplossing komen, heb je een win-win situatie en kunnen de kinderen daarna weer door één deur samen. Onze Pedagogisch professionals worden regelmatig geschoold en constant gecoacht. Ook de stagiaires zijn welkom bij de cursussen en zij worden ook constant gecoacht om de Gordon-methode te gebruiken. Van het personeel van Prins Vleermuis mag u dan ook verwachten dat zij op een respectvolle manier en volgens de Gordon-methode met u, uw kind en elkaar communiceert.